教育・表彰制度
SYSTEM
人材育成・新人教育
社会人基礎力研修
入社後に社会人としての基礎を学ぶことができる研修です。他業界の社員交流を通じて刺激を受けながら「知っていること」と「できること」の違いを体感することができます。
リーダー人材研修
先輩、役職者などグループをまとめるリーダーへの研修です。部下の指導について、組織の管理などを学びます。次のハウスクラフトを担う管理職候補第一歩です。
全体ミーティング
4半期ごとに各部署ごとに目標に対しての達成数値など具体的に報告し共有しています。部署ごとの状況や業績を透明性を持って報告し、全社員で理解を深めてもらうことを目的としています。
実践勉強会
社長を中心として、テーマに沿って、社員有志メンバーで集まり行う勉強会です。発表は各メンバーやチームで主体的に課題解決のアイデアを出しプレゼンすることで実践的なビジネススキルを学べます。
新年総会
全社員、関連業者様、パートナー企業様など全てのステークホルダーを一堂に会して、前期の総括や今期の目標など会社の報告説明会が行われます。
スペシャリスト教育
実践現場塾
県外の工務店様と情報交換を行いながら、より高い技術や施工を学んでいます。現場視察なども交えながら意見交換をし品質向上に努めています。
部門別勉強会
各部門にて定期的な勉強会が実施されます。構造や施工だけでなく法令に関することや、接客やデザインに関することまで行っています。
その他教育制度
県外工務店様視察
他県の同業他社様に訪問して様々な取り組みなどを定期的に学んでいます。セールス、工法、サービスなど多岐にわたる気づきがあります。
※職種によって異なります。
協力業者会「幸和会」
ハウスクラフトと一緒に仕事をするパートナー企業様と定期的に勉強会を行います。よりよい住宅をつくるために何をすべきなのか全員で共有します。
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MVP賞
もっとも大きな成果や影響を生み、会社を大きく前進させてくれたスタッフに贈られる最優秀賞。
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特別賞（社長賞）
MVPと並ぶ活躍をし、社長の心に強く残ったスタッフに贈る特別な賞。
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新人賞
入社間もないながらも、飛躍的な活躍や成長を見せた新人スタッフに贈る賞。
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ブログ賞
魅力的な発信で多くの共感を集めた、成果のあるブログを書いたスタッフに贈る賞。
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サンクス賞
チームや仲間への思いやり、気配り、サポートにあふれた行動に対して多くの感謝をもらったスタッフへ贈る賞。
